第一百二十四章 姜万军升任副省长？ (第2/2页)
　　
　　“咱们在组织工作上待了这么多年，干部情况没人比我们更清楚，说句掏心窝子的话，现在大干快上的领导干部多，一味追求政绩的领导干部多，真正实心用事、为老百姓做实事的干部少，用凤毛麟角形容也不过分。”
　　
　　“那些人在重要岗位上，经济增速是很快，但留下的问题同样也多，我老觉得现在经济形势太热了，长此以往不是好事，可这股风气已经形成，刹不住车啊！”李晏清叹道。
　　
　　“是啊，这种干部很多，而且都在重要领导岗位上，从上到下对他们都很认可，觉得只要GDP上去了，给国家交的税多了，一俊遮百丑。发展经济是好的，但也得看付出了多少代价，环境的、资源的，要算总账，梁江涛面试时说过，要持两用中，否则欲速则不达，就是这个道理。”姜万军目光炯炯。
　　
　　他跟李晏清的政绩观相似，不然也不会这么多年处得那么好，都是老成谋国、深谋远虑的类型。
　　
　　“这类干部已经算好的了，至少在做事。有一类领导干部，专走歪门邪道，说白了就是送钱，钻营打点各种关系，跑官要官，送的级别越来越高，岗位越来越重要，直至成为党和国家肌体的毒瘤！这样的人，一个单位有这么一个，就能把整体风气带坏喽！一粒老鼠屎，坏了一锅粥啊！人家在那里辛辛苦苦工作，看到他莫名其妙提拔了，还能有心情工作吗？不也得被逼着送？看来，有关部门的作用发挥还得进一步加强！”
　　
　　李晏清端起茶杯喝了一口水，继续道：
　　
　　“还有一类干部，当老好人，从上到下一个都不得罪，做人情、和稀泥，但提拔的时候，他人缘好，总有人为他说话，同志们投票也给面子，毕竟人心都是肉长的嘛，中国又是人情社会。这种人级别低了害处还不明显，级别高了害处就体现出来了，尸位素餐，自己不干事，还不让别人干事。这样的人多了，组织的活力就没了。他们还很善于伪装，在很多人眼里都是优秀干部，不比前一类危害小！”
　　
　　李晏清也来了兴致，侃侃而谈他对三类干部的看法，可谓火眼金睛。
　　
　　“是啊，部长，这不是个别现象，而是整体现象，不是一个部门能解决的事，需要很多部门配合，甚至需要进行统一的顶层设计。摸着石头过河，在所难免嘛。算是发展中出现的问题吧，最终也需要通过发展去解决！”姜万军道。
　　
　　“革命尚未成功，同志仍需努力！咱们任重道远啊！”
　　
　　“部长如此信任，我一定不辜负您的嘱托！坚决不做那三类干部。”姜万军表态道。
　　
　　“你我是放心滴！刚才你说到梁江涛的面试，我记得当时也给我汇报了，让我很受触动。小小年纪就能有这样的思想认识，确实不简单，要是人人都能这么想，何愁大事不成？所以说，有志不在年高，不能简单以年龄、资历去衡量一个干部。”
　　
　　“除了梁江涛和林暮雪，今年新招进来的几个干部都不错，学历、水平都是可以的。”姜万军道。
　　
　　“张文雄呢？我记得他是京大的本硕吧，还当过学生会副主席，条件挺好的。”李晏清突然问道。