第776章，结构，一起学日语（求订阅！） (第1/2页)
　　
　　回到酒店，张宣叫上陶歌和老邓闭门开了一个三人会议。
　　
　　会议上，在老邓的强烈建议下，张宣重新构架了银泰资本的股权结构：张宣90%，老邓4.3%，陶歌4%，复兴w.
　　
　　张宣蹙眉：“老邓，不是我说你，别个都是抢着要股份，你却让股份，我心难安呐。”
　　
　　他这是真心话，两世为人的他明白一个道理，要学会分享，吃独食会没朋友。
　　
　　老邓扶扶金丝眼镜，乐呵呵地说：“我老邓是有志于在金融投资领域干一番大事业，但要讲良心，这个股权是我能接受的最大值，没有你小子，我也没这机会不是。
　　
　　再说了，只要干好了，把银泰资本弄大了，0.3%这辈子我都躺着吃不完，要那么多钱搞啥子？”
　　
　　见他沉闷不做声，老邓从抽屉里拿出一盒雪茄，给他一根，老邓自己一根，点燃就说：“不过你也别心里难安，我也是有代价的，就是私下里叫你张小子习惯了，这样叫倍感亲切，嘿嘿，你还是要忍一忍的好。”
　　
　　见老邓坚持这样，张宣翻翻白眼，接过雪茄抽一口：“本来我是不爱这鬼东西的，但因为老邓你的面子，我才抽几口。”
　　
　　接下三人又明确了职责范围，老邓是银泰资本的总负责人。
　　
　　陶歌为银泰资本副总、兼管整个智囊团，同时还担任公司法人。
　　
　　证券部门负责人韩林，是老邓成立银泰资本时从花旗银行香江分行挖过来的首席操盘手。
　　
　　陈思露担任行政办室主任，袁裳担任副手，这是高管们的文秘部门。
　　
　　至于其他比如投资管理部、金融部、合规部、人力资源部、内部审计部、法务部、运营和技术部门等，现在还是一人兼多职位，计划在未来一年逐渐把这些主要人才落实到位。
　　
　　之所以要一年，按老邓的说法就是：未来一年之内银泰资本要在全世界范围内大放异彩，这样才能拉到全球顶尖人才入伙。
　　
　　老邓野心大的很，视野面向全球，立志于把盈泰资本打造成东方高盛。
　　
　　对此，张宣和陶歌表示赞同，只有公司名气越大，重要的岗位越多，才能吸纳更多更优秀的人才。
　　
　　三人小会议结束后，又召集整个智囊团开了个全体会议，年轻的张老板坐在上首宣布了整个公司的新任命和新的奖励机制。
　　
　　至此，张宣在银泰资本的首秀完毕，陶歌也顺利拿到了权柄。
　　
　　晚上7点过，老邓敲开房门问两人：“今晚有人妖表演，要不要饱饱眼福？”
　　
　　张宣好奇：“新加坡也有人妖？”
　　
　　老邓滋个牙花：“害，华尔街那帮人爱这个调调，特意从曼谷请了一批人妖过来，今晚有个party，朋友邀请我去参加，你们要不要去过过眼瘾？”
　　
　　张宣瞄一眼陶歌：“算了，你去吧，不过你要悠着点啊，事业才起步，别染一身病。”
　　
　　…
　　
　　老邓气冷抖：“你小子够嘴你吐不出象牙，我老邓是那种人？”
　　
　　老邓走了，等到门关，陶歌看向他：“姐不在，你是不是会去？”
　　
　　
　　
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