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第二十一章:再聚,离去

  第二十一章:再聚,离去 (第1/2页)
  
  “人手不够,确实是个不小的麻烦。”神殿内部,与夜三沟通完后,苏星宇也不由感到些许头疼。
  
  他没有想到,这才过去了没多久,坐拥众多精英人才的永夜帝国,再次陷入到了缺人的窘境。
  
  现在摆在他面前的,同样也只有两个选择,要么降低外边标准,要么削减内部发展,可问题是,苏星宇两个都不想选。
  
  帝国的发展必须放在首位,不能受到任何影响,这点是毋庸置疑的,毕竟永夜帝国就是祂的根基,它的发展胜过一切。
  
  然而外边的标准,这点也不能降低,苏星宇很清楚,国家信誉需要数十年、甚至上百年的坚持来建立,但却有可能因为一件不起眼的小事而彻底摧毁。
  
  永夜帝国的崛起之路,充满了杀戮与血腥,但有一点是整个位面势力都公认的,那就是他们的承诺。
  
  准确的说,是对其他势力的承诺,上百年来,他们的对于臣服势的承诺,几乎都实现了。
  
  即便是撕毁协议,入侵北大陆这件事,倘若要较真的话,也能找到依据。
  
  因此哪怕百国联盟的内部,一直在抨击永夜帝国,但其中很多大人物,其实对于永夜帝国的信誉都是认可的,不少人甚至都想好了,要是实在打不过,那就投降吧。
  
  没有占领前还好,现在既然已经占领了,那就得按照当年的承诺去办,不然那些已经归附,但又没完全归附的势力会怎么看?
  
  今天能降低标准,明天就能要他们的命!
  
  “为什么已经开了这么多学院,还是会缺人呢?”苏星宇又想到了一个问题,他确实有些想不明白。
  
  就拿永夜帝国来说,帝国的学院,可以分两大类,武科和文科,其中武科占据了超过90%的资源。
  
  但在这个世界,却有所不同,对永夜帝国,乃至其他势力而言,人才的定义很简单,修炼天赋强,能打仗的就是人才。
  
  过了一会,苏星宇轻叹一声,自语道:“看来只能找其他人帮忙了。”
  
  永夜帝国纯粹是发展畸形,扩张得太快了,才导致管理人才不够用,其他玩家发展正常,绝对不会出现这种情况。
  
  北大陆,为什么有些国家会选择不战而降呢?
  
  不就是因为,永夜帝国的承诺值得信认嘛!
  
  那些投降归附永夜帝国的势力,至今都过得不错,而他们就是最好的招牌。
  
  如此反复,直到抵达发展的上限。
  
  这方面,苏星宇得背个锅,毕竟是他提升了帝国子民的修炼天赋的。
  
  等他们成长起来,说不定帝国都拿下北大陆了。
  
  苏星宇可不是孤身一人,他也是有组织,有朋友的,自己手上没人,那就从其他玩家手上借点过来用用。
  
  正常玩家的发展路线,应当是发展强大自身,然后再扩领土,经营发展,等到领土不够以后,再继续扩张。
  
  教育是普及了,培养出来的人才也确实变多了,然而对于永夜帝国来说,什么样的人才算是人才呢?
  
  所以,降低外边标准也是不行的。
  
  人才的定义很简单,通常指的是具有一定的专业知识、技能和能力,能够在某个领域或行业中发挥重要作用的人。
  
  与修炼不同,管理这项能力,是可以通过积攒经来提升的。
  
  投降,他们也能生活得不错,按照永夜帝国的标准,他们甚至可以重头再来,像当年他们的先祖那般,为后世子孙拼一個未来。
  
  天生还拥有不错的修炼天赋,但凡是个正常人,他都会选择武科。
  
  要解扣,怕是有点难。
  
  这很正常,在一个拥有超凡之力的世界,又处在一个武德充沛,常年征战天下的帝国。
  
  永夜帝国确实建立了很多学院,完善了教育体系,但这些学院,普遍是为了培养战斗人才而准备的。
  
  至于其他玩家愿不愿意?是否会出现和他同样的情况,导致没有人才可以外借?
  
  苏星宇觉得不太可能出现上述情况。
  
  毕竟你在发展壮大的途中,其实也是在培养人才的途中。
  
  要不是帝国特意调整,文科根本不可能发展起来。
  
  如果可以的话,没有人会投降,毕竟那等于自己给自己找了个爹,但现在这不是没办法了嘛,永夜大军压了过来,自己打不过,百国联盟又靠不住,不投降他们就只能等死了。
  
  如今的永夜帝国,已经普及了教育,按理来说,应当不缺精英人才了才对,结果这还没富裕几年,就又开始缺人了。
  
  临时扩大教育培养人才,肯定是来不及了。
  
  现在永夜帝国,可以说是自己把自己给束缚住了。
  
  或者说句难听点的话,他们的实力,并不允许他们出现这种情况。
  
  这是对人才的普遍认知。
  
  他没有,但他的朋友有啊。
  
  至于人手不够用,没法外借?
  
  这点也不可能。
  
  永夜帝国,并不缺少能打的人才,缺少的是,能够治理一方的管理型人才。
  
  只要东西到位,他们就不可能拒绝。
  
  这是一个很简单的问题,同样也是一个很离奇的问题。
  
  一个正常发展的势力,管理人才绝对是剩余的。
  
  既然人不够用,培养又来不及,那就只有一个办法,从外部引进新的人才。
  
  正常情况,只要是正常发展,就不可能出现管理人才稀缺。
  
  真是见鬼了!
  
  不过转念一想,其实也正常。
  
  而也正是这个问题的答案,才能解释,如今的永夜帝国,为什么会出现人才短缺的情况。
  
  “当初想着发展教育,让他们别变成只知道战斗的莽夫,结果现在全变成有文化的莽夫了。”想起当初的设想,再看看现实情况,苏星宇也有些无语。
  
  再加上永夜帝国的信誉又不错,他们自然是两害取其轻,选择投降了。
  
  而苏星宇的永夜帝国是怎么发展的呢?
  
  他们一边经营,一边扩张领土,往往上一次打下的领土还没消化完,他们就又扩张了一块领土。
  
  典型,吃着碗里,望着锅里的。
  
  前者发展路线,胜在稳。
  
  毕竟玩家的眷族成长系数,是高于位面土著的,时间站在他们这一边,随着时间的推移,双方之间的实力差距只会越来越大。
  
  
  
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