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第338 章 舍得,有舍才有得

  第338 章 舍得,有舍才有得 (第1/2页)
  
  “大哥,这又是房子,又是奖金的,回头还有年礼,这得不少钱啊。”
  
  “山湖,我一直跟你说得格局大一点,你把格局打开,房子自家公司修的,成本才多少钱?
  
  盈利拿出一部分来,就给员工发了又怎么样?奖金能花多少钱?你不能光给员工画饼,
  
  又想马儿跑,又不给马吃草这可不行,前几年的高考奖金还记得吗?
  
  当时你就是这么说的,后来呢?是不是几倍几倍的又挣回来了?
  
  给高层房子这是在收买人心,说不定吃回扣的时候良心发现呢,还有底层在给几套,这是让底层员工也看见希望,激励底层员工更加卖力,比你干巴巴的口头更有动力
  
  奖金的话不能所有人都一样,你要划分层次,比如5000,3000,2000,1000,这样的话,拿2000的明年就想拿3000,拿3000的就想拿5000,拿5000的明年想拿房子,
  
  都不用你说,积极性自己就调动起来了,工作也更加卖力,互相就卷起来了,用不了多久你就会发现,花的这点钱人家就给你挣回来了。
  
  咱们公司又是房子又是奖金的,福利待遇好,你说会不会吸引更多的人才来投奔,招聘的时候是不是更容易
  
  就是公司员工在外面也会夸奖自己的公司,公司口碑也就起来了,与其干巴巴的打广告,还不如自己人给你宣传呢。
  
  这才叫花小钱办大事,就送几套房子和花点钱,好处比你想的多得多,你以后就会慢慢发现的。”
  
  “大哥,我懂了,还是你说得对,是我格局小了。”
  
  “对了,还有那些科研人才,一定要给到尊重,后勤一定要给保证好了,那些人才是咱们真正的宝贝,工资一定给到位,奖金也按最高级别给。
  
  不过也不是盲目的给,是做出成就来再给,公司一定要对人才重视。
  
  以后多找点大学合作,人才储备也不能拉下。
  
  这开公司当老板,你得有舍才能有得,为啥叫舍得,因为先舍后得。
  
  还有税,该交的税千万别落下,不要想着省钱就偷税漏税,这方面要是出了问题,那可是要出大麻烦的。”
  
  “交税这一块儿你就放心吧,财务一直是大丫负责的,你又不是不知道大丫,做事认真的很。”
  
  “说起大丫,今年差不多过完了,明年吧,你给咱妹夫弄到这边来把,两口子也分居好几年了,
  
  咱们外甥女明年都要高考了,在把妹夫弄外面,大丫虽然嘴上不说,心里肯定埋怨呢。”
  
  “好,明年我就把妹夫弄集团公司来,把科研这一块儿交给他,就大哥你说得我把握好大方向就行啦,不负责具体的事了。”
  
  “嗯,你早该放手了,看把你一天忙的,知道的你是老总,不知道的还以为也是个打工仔呢。
  
  不过这几年的磨炼,你这也有点老板的气质了,事情处理的越发得心应手了。”
  
  “这人总会进步的嘛,再说打交道都是什么人,见得多了,自然而然也就学会了。
  
  别说我,你就说棒梗那孩子,小时候还偷鸡摸狗的,学习又不好好学,你在看看这些年,就这小子最刻苦。”
  
  
  
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