第1575章 体验,走后门,掮客的未来 (第1/2页)
苏何不是很满意,这反应速度,都过了十几分钟才过来。
这一座洋楼其实并不算很大。
就算是旁边还有一座洋楼,合并在一起,开了这家洋楼酒店。
对方就算是在隔壁,来的也太慢了。
发生了这种意外事故,奔跑过来解决都不为过。
但她现在表现的大气都没喘,可见内心并不觉得有多为难。
苏何蹙眉,经理就是一愣,然后心里有些担心。
她也算是走了一点后门才当上了经理的。
之前的小金,就是走了她的门路进来的。
苏何摇摇头:“让汪琴过来吧。”
经理的脸色唰的就白了,这代表苏总不满意她的反应。
她已经尽量快一些过来了。
但她也要维持体面啊。
奔跑过来,会出汗的。
而且这一身衣服好看是好看,但也太厚了。
而且太凸显身材了,她也怕走样啊。
“苏总……”经理的脸上露出了一抹可怜,眼泪汪汪的看着苏何。
苏何都有些无语了,他年纪不大啊。
难道是被看出来,他很急色?
动不动的,就在他面前掉金豆豆。
难道还想要钓他不成?
“去把汪琴喊来!”
苏何再次严肃的说道。
不管是什么原因,老板让你喊上级来,你就去。
自己在这里质疑,猜测是不是有什么事情,然后想要求情。
到底想要做什么?
苏何都有些无语了。
这培训,还是没到位啊。
经理不肯去,她怕去把汪琴喊来,自己的职位就不保了。
但汪琴还是自己听到了风声过来了。
“苏总,这?”
这经理怎么还哭起来了,苏总也不是那种苛刻的人啊。
就算是表现差,苏总也都是尽量的教导。
若不是训斥。
就算是训斥,也不应该这种表现。
自己表现的差了,难道还不能让老板训斥两句?
苏何简短的把事情说完,然后看向汪琴:“我一直要求,要好好地培训。
就这样的,还有之前那个小金,是怎么通过培训的?
给他们培训过关的老师记录一下,记过一次。”
经理的脸色更白了,连给她们做培训的老师都记过了。
她们还能好?
汪琴去了解了一下,然后脸色也不是很好。
自己管着魔都这一摊子,居然还出了差错。
她走过来,轻轻地解释了几句。
“这位经理,还有之前的小金,其实都是走后门进来的。有人关照了一下,大院那边递了话,就给带进来了。”
汪琴正色严肃的说道:“这一点,是我没有把好关。我本来以为,她们培训都过关了,这点事情就不算什么。”
苏何摇头:“人情社会,有些事情也是无法避免的。
但就算是走了人情进来了,一应考核都要和平常一样。
别人是怎么样的,她们也要怎么样。”
这就是一个人情社会,苏何也不敢说,自己就能抵抗住所有人的人情,就是不讲人情。
他自己也用了一些自己亲近的人,下面人稍微给人情让让路,也是可以理解的。
但前提是,不能影响公司运转,不能耽误了他的事业。
不要影响了他赚钱。
把他这里当什么了?
养老院吗?
他这里是合资公司,是外企,不讲究那些。
虽然苏何也讲究人道,比后世的那些外企都要讲究。
但前提也是,大家都齐心协力的一起赚钱。
歪心思就别讲了。
“塞人可以,当然咱们也要看对方是什么人。我的原则是,一般都不接受别人塞人进来。”
苏何严肃的说道:“就算是迫不得已,接受了人情,让人进来了。
但也绝对不允许业务不过关。
之前的小金,一上来就要求我这个老板让步。
我现在不只是老板,还是来酒店体验的客人,让我无条件让步?
那如果是其他的客人呢?
难道掉两滴金豆豆,别人就都要听你的?
开什么玩笑,我这里是企业,不是养老院。
还有那个小金的着装,你去看看她都穿什么样。
我这里是服务的,不是站街的。
还有这位经理,发生了事情,都快二十分钟了,才不紧不慢的过来,你想做什么?
酒店发生的事情,可能会影响到酒店的声誉。
这不干你这经理的事情吗?”
当然了,从心底来说,这是老板自己的生意。
经理不过就是一个打工的,这么大的影响,和她也确实没什么关系。
但是,如果酒店业务受损,经营不下去了。
你这当经理的,还能当下去?
苏何能让你继续待在这里?
不给你开了?
只能说,走后门进来的,就有点想当然了。
也是汪琴之前确实没有把好关。
她或许没有想到这么多,也没有考虑清楚。
下面的人,应该也有蒙骗。
“我,我不是怕奔跑太快,额头和身上出汗,到时候形象不好么?会让客人嫌弃的。”经理“据理力争”。
只是这个借口,苏何嗤之以鼻。
“你只是一个大堂经理,你不是来选秀的。客人要求的是你解决问题,而不是要你和他一起回房间。”
苏何的话都有些不客气了。
那经理的脸色立刻就变白了。
之前苏何评价小金站街的时候,她还没觉得怎么样。
苏何这一句话,她就生气了。
板着脸,然后就哭了起来。
“能干就干,不能干,反正也还没转正,退回去吧。”
苏何的一句话,很冷静,也很冷冽。
经理脸色变得没有血色。
她为了这份工作,已经付出了很多。
如果被退回去,那她此前的付出不就多白费了吗?
还要被家里那边嫌弃。
“不,我不走。”
经理不肯走。
苏何自然不会留下她,看了看汪琴,这事情还是要汪琴来解决。
汪琴顿了顿,还是决定解决了。
慈不掌兵,商场如战场,该下的决断还是要下。
“也不是让你离开公司,你先回去。经理肯定是不能让你继续做下去了,你得重新培训,培训成功了,还回来上岗。未来,经理的职位如果你的实力和能力提升,能够胜任了,还有机会升上来。”
汪琴倒是没有一杆子将人打落尘埃,但还是让人先回去。
(本章未完,请点击下一页继续阅读)