1124 一亩三分地 (第2/2页)
　　
　　所谓的心理监控，实际上是从心理层面详细分析一个人的性格，就算不能把他放到最适宜的岗位，也不能把人送到不适合的位置。
　　
　　叶涵听完之后那叫一个无语，以前都是哪里需要哪里搬，不合适也得给我合适，这倒好，整个倒过来了。
　　
　　在隔离区里住了一个星期之后，叶涵终于接到了抽调人员的命令，他立刻把全师集合起来，向所有人传达了上级的命令，并且简要说明人员的去向。
　　
　　战士们得知有机会开飞机开战舰，简直高兴得快要疯了。
　　
　　人往高处走，水往低处流，空降师再好，能好过飞行员战舰兵？
　　
　　叶涵不可能挡着战士们上进的路，战士们虽然舍不得战友，舍不得老部队，但也知道离开空降师有更好的发展，个个都盼着好运落到自家头上。
　　
　　当然也不是所有人都愿意离开，不愿意离开的也不勉强，不过叶涵觉得空降师发展方向太窄，所以遇到这样的情况，都会尽可能地开导一二，免得战士们因为错失机遇而抱憾终身。
　　
　　但是第一批只抽四个人，而且没说把他们抽到哪里，叶涵特意把他们的资料调出来看了一下，却没能看出任何异常情况。
　　
　　没过多久，叶涵又按上级的指示，搞了几次摸底调查，汇总战士们的情况，提供给上级充当抽调人员的依据。
　　
　　之后的一段时间，空降师每天都能接到抽调人员的命令，最多的时候一天能收到好几次，原本就不满员的队伍以肉眼可见的速度萎缩。
　　
　　叶涵眼睁睁地看着自己从师长变成团长，心里空落落地不是个滋味儿。
　　
　　不是滋味儿的何止叶涵，大概是为了稳定部队，上面抽的战士足有上千，连以上军官硬是一个也没动，随着时间的流逝，军官们多多少少都有点不是心思。
　　
　　直到半个月后，叶涵接到了最新的命令，所有的一切才有了一个结果。
　　
　　按北都的命令，空降师仍然是师级作战单位，由于人员补充不便，暂时只有一个不满员的团。
　　
　　空降师的各级军官进行双向选择，愿意留在空降师的军官充实骨架，不想继续留任的，可以在一定范围内自由选择，岗位培训合格后重新安排。
　　
　　如果培训不合格，那么对不起，还是老老实实回空降师呆着吧。
　　
　　其实不止是军官，之前离开的战士们同样遵循这一原则，也确实有不适应新岗位的战士重新回到空降师。
　　
　　大伙都挺高兴，唯独叶涵满肚子郁闷，所有人都有选择的机会，就他这个师长雷打不动。
　　
　　说句老实话，空降兵是全军最危险的兵种，他真的不想一直呆在空降师，可是上头不给机会，搁谁能不郁闷？
　　
　　大伙都知道这事儿，还劝过叶涵几回，可是叶涵能说自己不乐意，不想继续留在空降师么？
　　
　　他只能说没事没关系，这点小郁闷回头就好等等……总之，他还得继续钉在空降师这一亩三分地上。